Att rekrytera nyckelbefattningar är en omfattande process som kräver både tid och kunskap. Nedan har vi listat några viktiga steg. Här har ni stor hjälp av att anlita vår spetskompetens. Vilken eller vilka uppgifter ni vill att vi ska ta hand om är upp till er.
- Uppdraget
- Omvärldsanalys
- Verksamhetsanalys
- Befattningsanalys
- Kravspecifikation
- Sökprocesser
- Grovgallring & första intervjun
- Personbedömning
- Sammanfattande rapport
- Återkoppling till kandidat och uppdragsgivare
- Referenstagning
- Sluturvalet
- Introduktion
- Uppföljning
